建筑勞務(wù)要承接勞務(wù)作業(yè)，勞務(wù)資質(zhì)就是必不可少的，但是如今的勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)從傳統(tǒng)的審批制改為了備案制，對于建筑勞務(wù)公司來說，有什么變化和影響，這兩種勞務(wù)資質(zhì)辦理方式，又有什么區(qū)別和注意事項呢？一起隨林峰脈小編來了解：
一、勞務(wù)資質(zhì)審批制和備案制區(qū)別
1、勞務(wù)資質(zhì)備案制--企業(yè)將項目的具體情況的資料，交與相應(yīng)的政府行政管理機關(guān)備案即可；
2、勞務(wù)資質(zhì)審批制--企業(yè)需要將該項目的具體情況的資料，報與相應(yīng)的政府行政管理機關(guān)審核批準；
相對來講，備案制對申報企業(yè)來說更加簡便，勞務(wù)資質(zhì)備案制只要人員到位即可辦理，這樣一來既可以減輕了企業(yè)的運營負擔，又能讓企業(yè)最快速度承接項目。
二、勞務(wù)資質(zhì)代辦注意事項
由于施工勞務(wù)資質(zhì)沒有劃分類別和等級，所以資質(zhì)辦理程序也就統(tǒng)一下來。申請人根據(jù)當?shù)卣?，準備相關(guān)材料在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上傳并提出申請，通過之后，企業(yè)在市本級或企業(yè)工商注冊所在地住建行政主管(行政審批)部門領(lǐng)取證書。
雖然是備案制，但小編建議企業(yè)凈資產(chǎn)，技術(shù)負責人、技術(shù)工人等人員的專業(yè)、數(shù)量須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》的相應(yīng)要求，大部分地區(qū)的主管部門都會在企業(yè)完成備案后開始審查資料人員的社保情況。如果核查不符合要求，是會撤銷資質(zhì)的，這一點大家一定要注意。
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